Solución de problemas y toma de decisiones en grupo

Tomar una decisión  aveces suele ser difícil, y más si es en grupo, debido a que no todos pensamos igual y llega a pasar que no respetan nuestra manera de pensar. Debemos tomar en cuenta las decisiones de los demás pues así podemos llegar a una solución.

La TGN consiste en la resolución de problemas en grupo que reúne a la gente en una junta estructurada con escasa interacción. Esta se representa en seis etapas.

1. Se reúnen a los miembros del equipo
2. El líder del equipo plantea una pregunta especifica
3. Cada uno de los miembros del equipo escribe sus ideas de manera independiente 
4. Los miembros del equipo presentan su idea al grupo
5. El grupo esclarece y evalúa las sugerencias
6. Se termina con una evaluación silenciosa e independiente en la que cada miembro del grupo hacen su calificación en una escala del 1 al 10

Esta técnica me parece eficaz cuando se trate con un problema sensible, que genere controversia, o sea muy importante y se piense que las opiniones contrarias y detalles pueda paralizar la discusión, ya que esta técnica hace posible llegar a un consenso rápido y haciendo posible alcanzar un amplio numero de elementos, evitando los términos de "perdedores"  y "ganadores" entre los miembros del grupo.  



Referencias:

DuBrin, Andrew J. (2008) Solución de problemas y toma de decisiones en grupo. En P.M. Guerrero (Ed.), Relaciones Humanas (capitulo 5), Mexico: pearson Educación.

Trabajo en equipo

La importancia de trabajar en equipo es que este nos enseña a respetar diferentes puntos de vista, enriqueciendo nuestro pensar y criterio acerca de diferentes temas y nos hace personas sociables ya que aprendemos a trabajar con otro punto de vista u opinión al nuestro.

   ¿Que tipo de integrante de equipo soy?

    En la actividad que hicimos en clase me di cuenta que soy investigadora de recursos y trabajador en equipo, soy una persona extrovertida, cooperadora, me gusta mucho ayudar y sentir que soy de gran apoyo, brindar ideas para así llegar a una solución. 

    Considero que tengo condiciones para poder trabajar en equipo ya que para trabajar en equipo se necesita tolerancia y paciencia.

   pienso que todos deberíamos de aprender de los gansos, ellos son un ejemplo para trabajo en equipo, se apoyan entre si, nunca se abandonan y se turnan las tareas pesadas, no le dejan el trabajo difícil solo a uno.

Comunicación Interpersonal

La comunicación es muy importante en nuestras vidas, ya sea con nuestros amigos, familiares, con la pareja o con los compañeros de trabajo. Es muy provechosa en casi todas las actividades humanas, nos ayuda a superar situaciones delicadas, resolver conflictos, expresar sentimientos, defender nuestros intereses y hasta evitar malas interpretaciones.

La comunicación interpersonal implica no solamente las palabras que utilizamos al hablar, sino también gestos, expresión facial,la mirada, tono de voz,movimientos de las manos,entre otros.No es importante solamente lo que se dice,sino también cómo se dice.

La recapitulación es importante porque así damos a 

entender el si hemos entendido el mensaje o no, si recapitulamos probablemente no haya ningún problema en la metacomunicación, es importante tener en cuenta que en la comunicación juegan un papel importante las actitudes personales, ya que indican hasta que punto estamos preparados para escuchar lo que los demás tienen que decir y la interpretación  que hacemos de lo que hemos oído. 

Si aprendemos a comunicarnos correctamente seremos capaces de expresar lo que queremos sin crear tensiones ni herir sentimientos.

En este vídeo vemos la importancia de la comunicación, ya que al no haber recapitulación y metacomunicación se llega a formar un “problema” debido a la mala comunicación.

¿ Como presentaría mi renuncia?

Hablaría con mi jefe(a) por aparte, muy tranquila y con seguridad le informaría sobre mi renuncia y las razones del porque, y le agradecería por la oportunidad que me brindo de haber trabajado en la empresa.